1. Referenzen "Es werden drei Referenzprojekte der letzten fünf Jahre bewertet die mit dem Vertragsgegenstand vergleichbar sind.
Anzugeben sind:
- Auftraggeber/ Kunde
- Umfang der Beratertage
- Kurzbeschreibungen der erbrachten Leistungen, Angaben zur Leistungserbringung, Beschreibung besonderer Anforderungen und Umstände der Leistungserbringung
- Zeitraum der Leistungserbringung
- Angabe, ob die Leistungen als vollständige Eigenleistung, mit Nachunternehmern oder in Kooperation mit anderen Firmen erbracht wurden, sowie ggf. Angabe des Eigenleistungsanteils"
2. Es werden Referenzprojekte der letzten fünf Jahre bewertet die den Betrieb einer VS-NfD Umgebung oder vergleichbare Leistungen in einer VS-NfD-Umgebung beinhalten. Es werden maximal 3 Referenzen gewertet.
3. Referenzen in vergleichbarer Größe und Komplexität im S/4HANA on-prem Betrieb. Es werden maximal 3 Referenzen gewertet.
4. VB_Qualifikationen_LOBs "Generelle Vergleichbarkeit der Referenz zu den HIL-Anforderungen.
Kriterien für die Vergleichbarkeit der Referenzen sind im Anhang 7 VB_Qualifikationen_LOBs (Tabelle Kriterien Referenzen) aufgezählt. In der Anlage werden implementierte und im Betrieb der HIL befindliche wesentliche LoBs und geschäftsbereichsübergreifende Funktionen aufgelistet.
5. Mindestumsatz im Geschäftsbereich, der für die Vergabe relevant ist Anteilige, durchschnittliche Umsätze des Vergabegegenstandes (netto) der letzten 5 abgeschlossenen Geschäftsjahre. Als Mindestumsatz gelten 30 Mio. Euro mit vergleichbaren Leistungen. Ab Erreichen des Mindestumsatzes von 30 Mio. Euro werden 10 Punkte vergeben. Als Höchstgrenze für die Wertung gelten 50 Mio. Euro Umsatz mit vergleichbaren Leistungen und ergeben 20 Punkte.
6. Gesamtumsatz: Angabe Umsatz in den Jahren 2024, 2023, 2022
Anahl Mitarbeiter Angabe Anzahl Mitarbeiter im gesamten Unternehmen in den Jahren 2024, 2023, 2022
7. Mitarbeiterzahl: SAP Berater und Entwickler "Mindestanzahl 200 deutschsprachige SAP-Berater und SAP-Entwickler.
8. Verhältnis Berater : Entwickler (Muss-Kriterium)
Hierbei muss das Verhältnis Berater : Entwickler bei circa 3:1 anliegen. D.h., circa 75% der Mitarbeiter müssen Berater sein
9. Erforderliche technologische Qualifikationen für die Betreuung der LoBs und Eigenentwicklungen "Im Anhang 7 "VB_Qualifikationen_LOBs (Tabelle Kriterien Qualifikationen SAP )"" sind die erforderlichen technischen Qualifikationen zur Betreuung der LOBs und Eigenentwicklungen aufgelistet.
Bitte kreuzen Sie die Qualifikationen an, die ihrerseits erbracht werden können.
9. SAP- Zertifizierung SAP-Partner Status
10. Zertifikat ISO 9001 Einen Nachweis, dass eine gültige ISO9001 Zertifizierung vorliegt.
11. Zertifikat ISO 27001 Einen Nachweis, dass eine gültige ISO27001 Zertifizierung vorliegt
12. Genehmigung zur Arbeitnehmerüberlassung: Damit auch Assistentenstellen für HIL besetzt werden können, werden dem Dienstleister 5 Punkte angerechnet, wenn eine Genehmigung zur Arbeitnehmerüberlassung vorliegt.
13. Energiemanagement oder Gütezeichen ISO-Zertifizierung ISO 50001
Einen Nachweis, dass eine gültige ISO50001 Zertifizierung vorliegt.
14. Umwelt- und Nachhaltigkeitsstandards oder Gütezeichen ISO-Zertifizierung ISO 14001
Einen Nachweis, dass eine gültige ISO14001 Zertifizierung vorliegt.